Por Pedro Arzeta García

*Digno incremento salarial a los burócratas gracias a la gobernadora Evelyn Salgado Pineda reconoce la líder de la Sección VII del SUSPEG Socorro Sánchez Salmerón.

 *Se propone visitar todas las oficinas de gobierno para escuchar y dialogar con la base trabajadora.

*Reconoce la gestión de Adela Hernández Angelito secretaria general SUSPEG y agradece su apoyo en cada una de las gestiones impulsadas.

Socorro Sánchez Salmerón secretaria general de la Sección VII del SUSPEG, agradeció la disposición de la gobernadora del estado Evelyn Cecina Salgado Pineda por el incremento salarial del 60 % otorgado a la base trabajadora y a todas y cada una de las prestaciones, bases y recategorizaciones. Asimismo, reconoció el liderazgo de Adela Hernández Angelito secretaria general del SUSPEG por su acompañamiento y su apoyo incondicional en las gestiones realizadas.

Al presentar su tercer informe de “Gestión y Lucha Sindical”, Sánchez Salmerón sostuvo que a pesar de los estragos que generó la pandemia en materia de salud, nunca se dejó de trabajar por el bien de los y las burócratas y hoy gozan de importantes beneficios por la apertura que ha mostrado este gobierno que encabeza “una mujer talentosa y comprometida con el estado de Guerrero, como es la gobernadora Evelyn Salgado Pineda”.

“Gracias a la firme decisión de nuestra gobernadora Evelyn Salgado y a pesar de la crisis económica que se vive en el estado, se nos otorgó un incremento salarial digno”, sostuvo la dos veces dirigente de la sección VII del sindicato que más burócratas afiliados tiene en el estado de Guerrero.

La estrategia marcada por Socorro Sánchez Salmerón en este último año de su gestión para estar cerca de la base trabajadora será visitar cada una de las oficinas, escuchar y dialogar con la burocracia y entregar una revista en donde se plasman todos sus logros en esta gestión al frente de la Sección VII como son: el avance en Plan de Previsión Social en donde se ha combatido el rezago. El programa de vivienda, el pago de marcha a familiares de los trabajadores fallecidos. La propuesta de un nuevo catálogo e Carrera Administrativa para el crecimiento económico de los trabajadores. Otorgamientos de plazas a familiares directos de acuerdo con el artículo 46 de la Ley 248 que nos rige, por distintas incidencias. Seguros de vida, tramite de incapacidad total y permanente. Reuniones con coordinadores, entrega de pliegos petitorios. Entre otros.