Chilpancingo, Gro., enero 26 del 2022.–  La diputada Flor Añorve Ocampo presentó una iniciativa de reforma a la Ley del Trabajo de los Servidores Públicos del Estado de Guerrero que tiene como objetivo garantizar el derecho a la maternidad y la lactancia a las madres trabajadoras.

De concretarse, las madres trabajadoras tendrán la oportunidad de ejercer de manera ininterrumpida su incapacidad de 90 días y 6 meses más para que den continuidad al proceso de alimentación del recién nacido.

La iniciativa también contempla establecer otra prerrogativa para que las madres puedan quedarse con su bebé por otro lapso de tiempo cuando hayan nacido con algún tipo de discapacidad o requieran atención hospitalaria, ello previo a la presentación del certificado médico correspondiente.

Fue este miércoles durante la sesión ordinaria cuando la diputada Flor Añorve presentó la iniciativa la cual fundamentó argumentando que la organización Internacional del Trabajo (OIT), ha señalado que la maternidad es un estado que exige un trato diferente para poder respetar una auténtica igualdad.

Argumentó que es obligación de todas las autoridades, en el ámbito de sus competencias, promover, respetar, proteger y garantizar los derechos humanos de conformidad con los principios de universalidad, interdependencia, indivisibilidad y progresividad y, en consecuencia, el Estado deberá prevenir, investigar, sancionar y reparar las violaciones a los derechos humanos, en los términos que establezca la ley.

Además de que, en materia laboral, los derechos para la protección de la salud, están salvaguardados; sin embargo, es necesario que se otorguen mayores prerrogativas tanto a las madres trabajadoras como a los padres trabajadores.

“También se propone ampliar los periodos de horas de lactancia, en los primeros seis meses de dos descansos extraordinarios por día, de una hora para alimentar a sus hijos, o bien, a opción de la trabajadora de reducir su jornada laboral, lo que permitirá garantizar una lactancia menos complicada para su recién nacido, fomentando la cultura de alimentar con leche materna a su bebé, ya que en muchos de los casos, la madre trabajadora recurre a la leche de fórmula debido al temor que tiene por regresar a laborar al terminar el plazo de su incapacidad médica”, sostuvo la legisladora.

La también presidenta de la Mesa Directiva del Congreso Local dijo que la iniciativa que presentó fortalece los derechos laborales de la madre y padre trabajador, en la materia de la maternidad y la lactancia, así como del recién nacido, ya que se privilegia el interés superior del menor, permitiendo y garantizando su adecuado desarrollo y protección.

La iniciativa fue turnada a la Comisión de Desarrollo Económico y Trabajo del Congreso Local.