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Acapulco, Gro., 5 de Junio de 2016-. El Sistema para el Desarrollo Integral de la Familia (DIF) Guerrero, que preside la señora Mercedes Calvo de Astudillo, firmó un convenio de colaboración con la Dirección General de los Centros de Formación para el Trabajo Industrial; para capacitar a personas en estado de vulnerabilidad, de 15 a 29 años, para su inserción al ámbito laboral y/o desarrollo en el sector productivo.

En su intervención la presidenta del Patronato DIF Guerrero, Mercedes Calvo de Astudillo, dijo que con estas acciones lograrán rescatar a cientos de personas que requieran de un empleo para mejorar sus condiciones de vida.

Asimismo destacó que el DIF Guerrero se coordinará en todo momento con la Dirección General de los Centros de Formación para el Trabajo, para obtener resultados óptimos que vengan a beneficiar a miles de guerrerenses, “este gobierno que encabeza nuestro Gobernador Héctor Astudillo tiene especial interés en brindar total apoyo a nuestra gente, por medio de los diversos programas sociales que están en función, recordemos que si damos una nueva oportunidad, nuestra gente lograrán autonomía e independencia, por ello los invito a que trabajemos coordinadamente por las y los guerrerenses, pues aquí en el DIF nuestro objetivo principal es servir a nuestro estado”. 

Por su parte el asistente de la DGCFT, Néstor Gabriel González Ruíz, destacó la importancia de colaborar con el DIF Guerrero dado que  dijo de esta manera se podrá llegar a todo ese sector de la población tan vulnerable, “tenemos un compromiso muy grande con nuestra sociedad y es por ello que ésta dirección está comprometida a conjugar acciones concretas para ayudar a quienes más lo necesitan”.

El DIF Guerrero, a través de las diferentes instancias que lo representan conformarán grupos a capacitar y realizarán la promoción de los servicios que se ofertan en los 81 municipios del estado.

Por su parte los CECATIS, serán los encargados de impartir los cursos, de acuerdo a los programas oficiales vigentes y modalidades de las diversas especialidades con las que se cuentan.

El convenio destaca que el objetivo central se basa en reinsertar a la vida social y laboral a personas que por diversas circunstancias se han visto alejada de ellas, todo lo anterior por medio capacitaciones, por parte de personal de los CECATIS los cuales a su vez capacitarán a personal del DIF Guerrero para que puedan fungir como instructores externos y brindar los recursos humanos para impartir los cursos/talleres de capacitación.

En tanto la DGCFT entregará becas del Programa Nacional de Becas a quienes cumplan con los requisitos establecidos para obtenerla y estén inscritos en alguno de los cursos de CECATI. 

Los receptores de las capacitaciones que concluyan satisfactoriamente su curso serán acreedores a un documento con validez oficial,  que acredite los conocimientos, habilidades, destrezas y aptitudes adquiridas.

*La presidenta del DIF Guerrero comentó que se implementan  programas y acciones para mejorar el nivel de vida de grupos vulnerables

Acapulco, Gro.,11 de mayo.- Al entregar las primeras 19 constancias que certifican las habilidades para el trabajo de personas con discapacidad y adultos mayores, a través del sistema Valpar,  la presidenta del Patronato DIF Guerrero, Mercedes Calvo de Astudillo, expresó que estas acciones son una oportunidad de vida y empleo para que salgan adelante con sus familias.

En su mensaje, Mercedes Calvo dijo “como DIF Guerrero estamos contentos por habernos dado la confianza de tener a nuestro cargo este sistema para ir de la mano con el gobierno federal y coadyuvar  a mejorar las condiciones de vida de este sector que es importante para el gobierno de Héctor Astudillo Flores”.

Asimismo, pidió a las personas que tengan el interés de evaluarse con el sistema Valpar acudir al Centro de Desarrollo Comunitario Margarita Maza de Juárez de la Laja, en Acapulco, con un horario de 9:00 de la mañana a 3:00 de la tarde de lunes a viernes.

Ahí mismo, se reunió con integrantes de Cámaras Empresariales y Sector Laboral de Acapulco, para acordar estrategias que permitan ofertar trabajo a las  personas que obtuvieron su certificado, de acuerdo a las habilidades que tienen que les facilitará conseguir un empleo.

El Sistema Valpar realiza pruebas que simulan exigencias motoras y sensoperceptivas, por medio de diversos instrumentos que permiten manipular herramientas específicas y mostrar algunas características del trabajador tal y cómo se relaciona con las demandas de puestos de trabajo.

La prueba se realizó, a través de 17 módulos  que tiene el sistema y que tiene un duración de 3 a 6 horas, donde se les realizaron pruebas como; Simulación de Ensamblado, aptitudes y comprensión de actividades de oficina, clasificación numérica, círculos eléctricos, lectura de diagramas, rangos de movimientos de extremidades superiores, movimientos corporales y coordinación de ojo, mano y pie.

Asistieron, el secretario del Trabajo, Oscar Rangel Miravete; el subsecretario del Trabajo, Arturo Heredia; y el director general del DIF Guerrero, Francisco Solís Solís.